株式会社芝浦ホールディングスの大川伸幸です。私ども芝浦グループは、1932年（昭和7年）東京芝浦地区にて創業、以来一貫して鐵を扱い仕事をして参りました。おかげさまで2022年（令和4年）に90周年を迎えることが出来ました。
2020年4月、これまで歴代の経営者達によって築かれてきた経営方針を一つにまとめ「芝浦グループ 企業理念」を制定、社内に展開致しました。
「業務のQualityを高め、お取引先の皆様方から選んでいただける企業体《芝浦グループ》を目指す！」この理念のもと、業務に取り組んでおります。
さて、昨今の人手不足の問題はこれからの日本においては、更に厳しくなっていくものと覚悟しておかなければなりません。中小企業による若手社員の採用は厳しさを増し、一方で60歳以上の方々は増加し健康でいれば働きたいという人が年々増えてきている状況です。企業もベテラン社員には出来るだけ長く働いてもらいたいと考えるようになってきています。
芝浦グループもこの点を強く意識し、この度『健康経営宣言』を致しました。今年を「芝浦グループ健康経営元年」と定め、2025年度のテーマを ＝自らの健康を考え、何か一つでも体に良い事をしよう。そして長く健康でいられる体でいよう！＝とし、全社員が生活習慣を見直し、病気や体調不良を予防・改善する事で、多くの社員が長く働ける環境を作って行きたいと考えています。健康投資を行うことは、社員の活力向上や生産性向上等の組織の活性化をもたらしてくれるものと思います。
社員一人ひとりに寄り添い、やりがいをもって働ける会社作りを目指して参ります。そして来るべき創業100周年に向けて2022年に掲げた『芝浦グループ 中長期経営計画 骨子5本柱』をグループ全社員で共有し、一丸となって進んで参る所存でございます。どうぞ宜しくお願い申し上げます。

代表取締役　大川 伸幸