株式会社芝浦ホールディングスの大川伸幸です。私ども芝浦グループは、1932年（昭和7年）東京芝浦地区にて創業、以来一貫して鐵を扱い仕事をして参りました。おかげさまで2022年（令和4年）に90周年を迎えることが出来ました。
2020年4月、これまで歴代の経営者達によって築かれてきた経営方針を一つにまとめ「芝浦グループ 企業理念」を制定、社内に展開致しました。
「業務のQualityを高め、お取引先の皆様方から選んでいただける企業体《芝浦グループ》を目指す！」この理念のもと、業務に取り組んでおります。
さて2026年は、国内外ともに昨年末には誰も予想することが出来なかった、突然の出来事が余りにも多い年明けとなりました。このような情勢から今後は更に予期せぬ事が起きてくることも想定しておかなくてはなりません。その為にはここで今一度、会社組織が力強く永続していく為に最も重要である、基本に立ち戻ることを呼び掛けようと、芝浦グループ2026年度のテーマは、「対話をもって決めた事を明記して、一人ひとりが確り守って実践しよう！」として取り組んでいくことに致しました。先ずは対話です。平成以降に生まれた社員達も多くなって参りました。まずは世代を超えて対話する事に重点をおいていきたいと考えています。次に、「決めた事を明記して」部下や後輩たち次の世代に確実に伝承していく仕組みを目に見える形で残していきます。そして、基本中の基本の「決められたことは必ず守って実践しよう！」ということです。また前年度、「健康経営元年」と称して宣言した、「自らの健康を考え、何か一つでも体に良い事をしよう。そして長く健康でいられる身体でいよう！」も、永続する強い組織に向けた不変のテーマとして「健康経営」は継続実施と致しました。
私ども芝浦グループは、社員一人ひとりに寄り添い、やりがいをもって働ける会社作りを目指して参ります。そして来るべき創業100周年に向けて2022年に掲げた『芝浦グループ 中長期経営計画 骨子5本柱』をグループ全社員で共有し、一丸となって進んで参る所存でございます。どうぞ宜しくお願い申し上げます。

代表取締役　大川 伸幸